–        Book lịch khách hàng cũ đặt lịch làm dịch vụ.

–        Báo cáo tiến độ công việc.

–        Hỗ trợ giải đáp những thắc mắc của khách hàng.

–        Thực hiện các công việc khác từ TBP.

II.      QUYỀN LỢI
–        Điều chỉnh lương định kì hàng năm.

–        Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng quản lý, thưởng nhóm, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả kinh doanh của công ty, …).

–        Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …

–        BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.

–        Nghỉ trưa 1,5h.

–        Hỗ trợ các bữa ăn sáng – trưa – chiều (thay đổi theo quy định của Công ty ở từng thời điểm).

–        Nhà ở nhân viên miễn phí.

–        Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng.

–        Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.

–        Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên.

–        Được rèn luyện sức khỏe miễn phí (hồ bơi, phòng tập Gym, Yoga, Dance, chạy bộ, …) tại công ty.

–        Teambuilding, party. Du lịch hàng năm.

–        Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP – ĐẲNG CẤP.

III.      YÊU CẦU
–        Nam/ Nữ: 9x.

–        Trình độ: Trung cấp trở lên.

–        Giọng nói dễ nghe, lưu loát.

–        Khả năng tiếp nhận & xử lí thông tin nhạy bén.

–        Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.

–        Nam/ Nữ: 9x.

–        Trình độ: Trung cấp trở lên.

–        Giọng nói dễ nghe, lưu loát.

–        Khả năng tiếp nhận & xử lí thông tin nhạy bén.

–        Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.

– Lên ý tưởng chính, timeline, kế hoạch team trong năm.

– Lên phương án tổ chức, dự trù nhân sự và ngân sách cho các hoạt động sự kiện,…

– Quản lý, Giám sát, Điều hành chung các hoạt động Activation, Event, Khai trương…

– Chịu trách nhiệm xử lý các sự cố, tình huống bất ngờ xảy ra trước, trong và sau sự kiện.

– Tìm kiếm đối tác chiến lược hợp tác/tài trợ và deal quyền lợi hai bên.

– Liên hệ, làm việc trực tiếp với các agency phụ trách hạng mục công việc.

– Phối hợp làm việc với các bộ phận liên quan công việc.

– Tham gia họp định kỳ, thường niên theo tuần, tháng, quý, năm.

– Tổng hợp các báo cáo, số liệu, kết quả đạt được của team.

– Phát triển bản thân và đội nhóm chung. Liên tục học hỏi và cập nhật những khoá đào tạo
của công ty.

II. QUYỀN LỢI

– Điều chỉnh lương định kì hàng năm và theo năng lực cấp trên xét duyệt.

– Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng
quản lý, thưởng nhóm, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả kinh doanh của công ty, …).

– Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …

– BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.

– Nghỉ trưa 1,5h.

– Hỗ trợ các bữa ăn sáng – trưa – chiều (thay đổi theo quy định của Công ty ở từng thời

điểm).

– Nhà ở nhân viên miễn phí.

– Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ
năng.

– Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.

– Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên.

– Được rèn luyện sức khỏe miễn phí (hồ bơi, phòng tập Gym, Yoga, Dance, chạy bộ, …) tại
công ty.

– Teambuilding, party. Du lịch hàng năm.

– Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP – ĐẲNG CẤP.

III. YÊU CẦU

– Nam: từ 24 – 28 tuổi.

– Độc Thân, có khả năng đi công tác dài hạn.

– Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, quản lý POSM và quà tặng khách hàng.

– Hiểu biết về thị trường chung, mặt bằng các mốc chi phí nhân sự, PG/PB.

– Có khả năng lập kế hoạch và xử lý tình huống cho các chuỗi sự kiện.

– Nghiên cứu, phân tích ưu nhược điểm của đối thủ cạnh tranh.

– Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, kết nối tốt.

– Năng động, sáng tạo, hoạt náo, kỹ năng làm việc đội nhóm.

– Lập kế hoạch, plan campaign, quản lý dự án và nhân sự.

– Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Quản lý, chăm sóc Fanpage: chịu trách nhiệm post các nội dung hàng ngày lên các kênh
social media của công ty: Facebook fanpage, Facebook group, Tiktok, Youtube, Instagram…
– Phối hợp với các bộ phận sản xuất để đẩy lên nội dung hấp dẫn và đẹp nhất.
– Chịu trách nhiệm sáng tạo, biên tập và đánh giá chất lượng nội dung trên Fanpage.
– Chọn lọc content, thể loại phù hợp cho từng kênh social media trên các post nhằm tạo sự
kích thích, tương tác với người dùng.
– Trao đổi và tương tác với khách hàng mục tiêu trên các kênh social media hàng ngày.
– Tham gia phối hợp c ng các thành vi n team Content để ây dựng và quản lý các chiến
dịch, chương trình; đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo.
– Lập báo cáo định kỳ kết quả social media marketing.
– Thực hiện các công việc khác từ quản lý.

II. QUYỀN LỢI

– Thử việc 2 tháng:
+ Tháng đầu: hưởng 85% Lương cơ bản.
+ Tháng thứ 2: hưởng 100% Lương cơ bản.
– Lương chính thức: Thỏa thuận theo năng lực: ~8 triệu/ tháng + KPI.
Tổng thu nhập ~12–16 triệu/ tháng.
Hoặc thỏa thuận hưởng Tổng thu nhập hàng tháng (mà không hưởng KPI).
– Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng
quản lý, thưởng nhóm, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả kinh doanh của công ty, …).
– Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …
– BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
– Nghỉ trưa 1,5h.
– Hỗ trợ bữa sáng (20k/ phần), cơm trưa và chiều (35k/ phần).
– Nhà ở nhân viên miễn phí.
– Được tham gia vào các khóa đào tạo chuy n sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ
năng.
– Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
– Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên.
– Được rèn luyện sức khỏe miễn phí (hồ bơi, phòng tập Gym, Yoga, Dance, chạy bộ, …) tại
công ty.
– Teambuilding, party. Du lịch hàng năm.

III.YÊU CẦU

– Nam/ Nữ: 9x.
– Trình độ: Trung cấp trở lên.
– Có kĩ năng về content, tư duy nhạy bén, nắm bắt u hướng, tạo content mới: hình ảnh –
video clip.
– Có kinh nghiệm trong việc quản lý & phát triển các kênh social – ưu ti n: Fanpage, Group,
Instagram là một lợi thế.
– Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ về nội dung, hình ảnh, tương tác, video…
– Nhạy bén với các u hướng, trào lưu, thông tin được quan tâm trên mạng xã hội, sáng tạo
các nội dung bám trào lưu, thu hút cộng đồng.
– Ưu ti n có kinh nghiệm tương tác chăm sóc/ trả lời khách hàng qua inbox/ comment trên
fanpage, seeding.
– Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Chịu trách nhiệm toàn bộ phần thiết kế Marketing (online/ offline) và hình ảnh sản phẩm
của công ty.
– Tiếp nhận thông tin yêu cầu cần thiết kế từ các team và các phòng ban khác. Sắp xếp, phân
chia công việc cho team.
– Chịu trách nhiệm ý tưởng trong toàn bộ thiết kế của team. Kiểm duyệt trước khi gửi trả kết
quả.
– Thực hiện mọi công việc liên quan đến thiết kế Marketing: các chương trình bán hàng/
chương trình khuyến mãi/ xây dựng hình ảnh thương hiệu.
– Thực hiện việc kiểm soát thiết kế, màu sắc, … các sản phẩm thiết kế khác theo đúng
branding guidelines.
– Thực hiện việc lưu trữ hình ảnh/ file thiết kế/ clip phục vụ hoạt động thiết kế.
– Xây dựng bảng KPI, hướng dẫn, training nhân viên tối ưu hiểu quả công việc.
– Báo cáo theo yêu cầu.
– Thực hiện các công việc khác từ TBP.

II. QUYỀN LỢI

– Thử việc 2 tháng: 100% lương chính thức.
– Lương chính thức: 15 triệu + KPI (Thu nhập 15-25 triệu).
– Điều chỉnh lương định kì hàng năm.
– Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng
quản lý, thưởng nhóm, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả kinh doanh của công ty, …).
– Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …
– BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
– Nghỉ trưa 1,5h.
– Hỗ trợ bữa sáng (20k/ phần), cơm trưa và chiều (35k/ phần).
– Nhà ở nhân viên miễn phí.
– Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ
năng.
– Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
– Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên.
– Được rèn luyện sức khỏe miễn phí (hồ bơi, phòng tập Gym, Yoga, Dance, chạy bộ, …) tại
công ty.
– Teambuilding, party. Du lịch hàng năm.

III.YÊU CẦU

– Nam/ Nữ: 9x, 2k.
– Trình độ: Trung cấp trở lên.
– Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương là một lợi thế.
– Ý tưởng và gu thẩm mỹ tốt.
– Nắm vững chuyên môn và sử dụng thành thạo các phần mềm đồ họa.
– Kỹ năng quản lý và xây dựng đội nhóm.
– Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Thực hiện các dựng video clip quảng cáo cho công ty theo dưới sự quản lý của cấp trên.
– Phối hợp với các thành viên trong team để quay và xử lý hậu kỳ các video theo kịch bản đã
đề ra.
– Đề xuất ý tưởng khả thi để tăng tính hiệu quả về mặt mỹ thuật cho các thiết kế.
– Xử lý các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Cấp quản lý trực tiếp.

II. QUYỀN LỢI

– Trang bị đầy đủ máy móc thiết bị Quay/Chụp, máy tính.
– Thử việc 2 tháng: hưởng 100% LCB.
– Lương chính thức: LCB 8–10 Triệu/ tháng + KPI (Thu nhập cam kết 12-17 Triệu)
Hoặc thương lượng Tổng thu nhập mà không tính hưởng KPI.
– Điều chỉnh lương định kì hàng năm.
– Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng
quản lý, thưởng nhóm, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả kinh doanh của công ty, …).
– Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …
– BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
– Nghỉ trưa 1,5h.
– Hỗ trợ bữa sáng (20k/ phần), cơm trưa và chiều (35k/ phần).
– Nhà ở nhân viên miễn phí.
– Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ
năng.
– Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
– Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên.
– Được rèn luyện sức khỏe miễn phí (hồ bơi, phòng tập Gym, Yoga, Dance, chạy bộ, …) tại
công ty.
– Teambuilding, party. Du lịch hàng năm.

III.YÊU CẦU

– Nam/ Nữ: 9x, 2k.
– Có kinh nghiệm công việc liên quan là ưu tiên.
– Nắm bắt các phần mềm đồ họa: Premiere Pro, After Effect … Biết căn bản về xử lý âm
thanh.
– Kỹ năng quay phim, chụp ảnh; Đọc hiểu thông số các dòng máy chụp, máy quay hiện nay.
– Kỹ năng edit video trẻ trung, hiện đại
– Khả năng sáng tạo ý tưởng, óc khôi hài, biết ứng dụng được các kĩ thuật mới vào công
việc.
– Tiếp cận nhanh những xu thế mới để áp dụng vào công việc.
– Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Xây dựng chiến lược social media qua các bước: nghiên cứu thị trường, xác định đối tượng
tiếp cận, xác định kênh tiếp cận, định vị sản phẩm.
– Lên kế hoạch nội dung, chuẩn bị hoặc biên tập các nội dung tương tác trên hệ thống mạng
xã hội của doanh nghiệp.
– Quản lý các cộng đồng người quan tâm đến doanh nghiệp và sản phẩm trên các mạng xã
hội – theo dõi và phản hồi hợp lý trước các bình luận có liên quan đến doanh nghiệp.
– Thu thập, phân tích số liệu và insights của người dùng trên các mạng xã hội để có tối ưu
hợp lý.
– Báo cáo định kỳ lên Trưởng phòng/ GĐ về hiệu quả các kênh social.
– Phối hợp làm việc cùng các phòng ban khác (Quan hệ khách hàng, Sales, …) để quản lý
danh tiếng công ty và xác định đối thủ trên thị trường.
– Quản lí, phát triển nhân sự và chịu trách nhiệm về kết quả làm việc trong nhóm.
– Thực hiện các công việc khác từ TBP.
KPI đánh giá:
– Referral Traffic.
– Volume (Lượng Likes Fanpage, Talk About) – Có công cụ Social Listening.
– Engagement.
– Reach.
– Converion rate (Tỉ lệ chuyển đổi từ social).
– Leads (số điện thoại KH) tự nhiên.

II. QUYỀN LỢI

– Thử việc 2 tháng: hưởng 100% Lương cơ bản + Lương trách nhiệm.
– Lương thỏa thuận theo năng lực: tối thiểu 15 – 25 triệu ++.
– Điều chỉnh lương định kì hàng năm.
– Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng
quản lý, thưởng nhóm, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả kinh doanh của công ty, …).
– Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …
– BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
– Nghỉ trưa 1,5h.
– Hỗ trợ bữa sáng (20k/ phần), cơm trưa và chiều (35k/ phần).
– Nhà ở nhân viên miễn phí.
– Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ
năng.
– Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
– Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên.
– Được rèn luyện sức khỏe miễn phí (hồ bơi, phòng tập Gym, Yoga, Dance, chạy bộ, …) tại
công ty.
– Teambuilding, party. Du lịch hàng năm.
– Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP – ĐẲNG CẤP.

III.YÊU CẦU

– Nam/ Nữ: 9x.
– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
– Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan, kinh nghiệm quản lý.
– Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý các kênh Social Media.
– Có kỹ năng về Photoshop, After Effect là một lợi thế.
– Sáng tạo, linh hoạt, am hiểu về các kênh MXH, nhạy trong việc bắt trend.
– Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Kiểm tra hồ sơ, thông tin khách hàng.
– Chăm sóc nhóm khách hàng đã check-in tại hệ thống: Hướng dẫn KH chăm sóc sau khi
thực hiện liệu trình; hỗ trợ thông tin cho KH về các vấn đề của liệu trình; lắng nghe
những phản hồi khách hàng về nhân viên, dịch vụ, sản phẩm, …
– Nhắc lịch hẹn KH.
– Đảm bảo lượng KH cũ quay lại.
– Thông báo chương trình ưu đãi cho KH cũ (nếu có).
– Thực hiện các công việc khác từ TBP.

II. QUYỀN LỢI

– Thử việc 2 tháng (Tháng thứ 1: 85% lương cơ bản, tháng thứ 2: 100% lương cơ bản)
– Lương chính thức: 7 triệu + KPI.
– Điều chỉnh lương định kì hàng năm.
– Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng
quản lý, thưởng nhóm, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả kinh doanh của công ty, …).
– Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …
– BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
– Nghỉ trưa 1,5h.
– Hỗ trợ ăn sáng (20k/ phần), cơm trưa và chiều (35k/ phần).
– Nhà ở nhân viên miễn phí.
– Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ
năng.
– Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
– Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên.
– Được rèn luyện sức khỏe miễn phí (hồ bơi, phòng tập Gym, Yoga, Dance, chạy bộ, …)
tại công ty.
– Teambuilding, party. Du lịch hàng năm.
– Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP – ĐẲNG CẤP.

III.YÊU CẦU

– Nữ: 9x.
– Trình độ: 12/12 trở lên.
– Giọng nói dễ nghe, lưu loát.
– Khả năng tiếp nhận & xử lí thông tin nhạy bén.
– Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.

• Tìm hiểu về insight khách hàng, xây dựng ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai viết bài SEO, Sale Page, FB Ads, …
• Lên ý tưởng và thực hiện các kịch bản quay chụp (giới thiệu sản phẩm, khách hàng, dịch vụ…).
• Chủ động tìm hiểu, nghiên cứu, thu thập thông tin về các xu hướng thị trường nhằm tìm kiếm các hướng xây dựng nội dung mới mẻ.
• Thực hiện các công việc khác từ quản lý.

QUYỀN LỢI

• Thử việc 2 tháng: Tháng đầu: hưởng 85% LCB; Tháng thứ 2: hưởng 100% LCB.
• Chính thức: Thỏa thuận theo năng lực: LCB ~8 triệu/ tháng + KPI.
• Tổng thu nhập ~10-14 triệu/ tháng.
• Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng quản lý, thưởng nhóm, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả kinh doanh của công ty, …).
• Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …
• BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
• Nghỉ trưa 1,5h.
• Hỗ trợ cơm trưa (35k/ phần), cơm chiều – nếu có đăng kí tăng ca.
• Nhà ở nhân viên miễn phí.
• Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng.
• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
• Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên.
• Được rèn luyện sức khỏe miễn phí (hồ bơi, phòng tập Gym, Yoga, Dance, chạy bộ, …) tại công ty.
• Teambuilding, party. Du lịch hàng năm.
• Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP – ĐẲNG CẤP.

YÊU CẦU

• Nam/ Nữ: 9x.
• Trình độ: Trung cấp trở lên.
• Kỹ năng viết bài quảng cáo, bán hàng.
• Có kỹ năng viết kịch bản, dựng video, TVC, clip viral là một lợi thế.
• Đam mê con chữ, có những ý tưởng mới lạ, độc đáo.
• Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Khai báo lương.
– Cập nhật các thay đổi cách tính lương.
– Đối chiếu bù trừ lương chính xác.
– Cập nhật trừ thuế TNCN, vay, cọc, …
– Đối chiếu BHXH.
– Hoàn thành tính lương hệ thống trên phần mềm.
– Thực hiện các công việc khác từ cấp trên.

II. QUYỀN LỢI

– Thử việc 2 tháng: Hưởng 85% Lương chính thức.
– Lương chính thức: Theo năng lực: 10 – 12 triệu.
– Điều chỉnh lương định kì hàng năm.
– Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng
quản lý, thưởng nhóm, thưởng sáng kiến, thưởng hiệu quả kinh doanh của công ty, …).
– Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …
– BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
– Nghỉ trưa 1,5h.
– Hỗ trợ bữa sáng (20k/ phần), cơm trưa (35k/ phần), cơm chiều – nếu có đăng kí tăng ca.
– Nhà ở nhân viên miễn phí.
– Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ
năng.

– Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.

– Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên.
– Được rèn luyện sức khỏe miễn phí (hồ bơi, phòng tập Gym, Yoga, Dance, chạy bộ, …) tại
công ty.
– Teambuilding, party. Du lịch hàng năm.
– Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP – ĐẲNG CẤP.

III.YÊU CẦU

– Nữ: 9x.
– Trình độ: Trung cấp trở lên.
– Kinh nghiệm đảm trách công việc tương đương là lợi thế.
– Trung thực, nhanh nhẹn, chủ động sắp xếp và điều phối công việc linh hoạt.
– Kỹ năng lập, phân tích và tổng hợp báo cáo.
– Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.